高级人力资源专研

1、招聘交付：独立负责苏州研发中心的岗位招聘工作；

2、员工全生命周期管理：负责办理员工的入职、离职、转正、调岗手续，以及劳动合同签订、社保公积金缴纳和员工档案管理；

3、企业文化建设与团队氛围：策划并组织团队建设、员工关怀及企业文化活动；关注员工动态，营造积极向上的团队氛围；

4、绩效管理落地：协助深圳HR经理推动绩效管理流程在苏州落地；

5、行政运营：负责苏州办公室的日常运营、办公用品采购、供应商管理、固定资产台账维护及差旅支持；

6、员工关系与合规：处理日常员工关系问题，组织员工关怀活动。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先。

2、3年以上相关工作经验。

3、能及时指出日常运营中的问题并及时督促改进；

4、熟悉苏州社保、公积金、劳动合同、用工政策。

5、善于使用公司批准的AI，提升招聘和行政运营效率（如简历初筛、数据分析及流程自动化）。

6、细致、主动、能独立工作，适应招聘压力和创业节奏。